|
|
|
|
|
|
ÇENESİZLER, yetkinliklerini geliştirmek amacıyla potansiyeli ve kararlılığı olan
herkese gelişim olanakları yaratır. Amaç, her bir çalışana çekici ama gerçekçi
gelişim hedefleri sunarak çalışanları motive etmek ,uzun süreli ve kalıcı
takımlar yaratmaktır. ÇENESİZLER'in uzun dönemli başarısı, şirketin sürekli gelişimini sağlayarak çalışanlar ile birlikte geliştirmesine dayanmaktadır.
ÇENESİZLER, insan kaynakları politikasının temeli ; şirketle uzun süreli bir çalışma birlikteliği geliştirebilecek kişisel özellikleri ve mesleki donanımları olan nitelikli adayları işe almaktadır.
|
|
|
|
|